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          节后进入传统的“招聘季”,而江门的一些重点行业也出现了不同的用工需求,“招工荒”也应时出现。

          江门是中国古典红木家具基地,2000多家企业分布在新会、台山等地,形成了新会仁义古典红木一条街,大泽、小泽红木家具长廊等。节后,江门古典红木家具业也出现了“招工荒”的问题,规模小的或新办的企业面临着严峻的招工压力,一些红木家具小作坊企业甚至连一个技工都招不到,不得不出高薪,或连夜进原料,堆满厂房,以吸引技术工人求职。

          市人社局公布的去年第四季?#28909;?#24066;人力资源市场供求状况分析报告显示,目前江门的古典家具制造业岗位供多求少,例如装配工的供求比为1:0.77,而开料工供求比也在1:0.86左右。显然,红木家具产业技工难求。

          招工难:老板看技工?#25104;?/strong>

          为招工提前回厂揽人

          记者昨天来到新会莲塘的连越红木厂,老板阿波对记者介绍,他年初六就从老家回到新会,寻找附近没有回乡的木工,几天下来,一共才?#19994;?#19971;八个木工,但是这些木工几乎异口同声,要求每人每月7500元工资!这足足?#28909;?#24180;高出两成。“这等于增加了产品的成本,今年如果红木家具不景气,工资成本增加了,企业就会亏损!”

          “?#35805;?#27861;,这时不招工,等到春节过后?#32479;?#20102;,到时尽管回来的工人多了,但我们这些小作坊比不上大企业,技术工人都会跑到他们那里的。”阿波?#33618;?#31572;应他们的条件。

          为招技工连夜进原料

          60多岁的老张在新会经营两间红木家具厂,主要以非洲黄花梨、缅甸花梨用材为主,制作各式的仿古家具,老张本来有10多名技工,春节后计划扩大生产,要再招10多名技工。?#20843;?#30693;春节一过,已经有?#35805;?#25216;工表示不再来上班了,原因是另一些企业出高价挖走了他们。”

          春节一过,老张到处找老乡、朋友,希望能多招技工,为此,老张开出了每月8000元的工资,“有几批技工来工厂看过,但没有一人肯留下来。”原来,技工们到老张的工厂看过后,都认为老张工厂原材料较少,没有实力,所以都不愿留下来。

          昨天,老张不得不前往深圳观澜红木批发市场,采购了30?#32622;?#30008;花梨。“不管今年原料价钱升跌了,只要有原料就采购,运回工厂里,让他们感觉到我们是有实力的企业,采购原料就是为了招工。”

          “江门传统家具企业缺技工问题,不单是我们这一家,大部?#21046;?#19994;都招不到技工,许多家庭作坊?#33618;?#19968;家人上阵做工了。”老张说。

          因缺技工交不了货

          台山大江镇时尚红木家具厂的老雷亦有同样的遭遇。昨天,老雷向记者表示, 春节前,顾客订购了几套红木沙发,本来,老?#29366;?#24212;顾客在春节前交货,但到了最后打磨工序,几名打磨工在春节前20天,都说要提前回家,说走就走,不?#32654;?#38647;挽留,几名技工拿起行李回家了,顾客天天?#22346;酰?#32769;雷?#33618;?#19968;?#26174;僂希?#32769;雷天天打电话催这些工人回来,但最后技工却提出了春节后开?#23478;有?0%,老?#29366;?#24212;了他们的要求。

          “现在是老板要看技工?#25104;?#20160;么时候技工不高兴了,说走就走!”

          谈困境:人才培养不易跳槽快

          老雷向记者介绍,近年来,江门红木家具行业缺乏技工的现象一直存在,但今年招技工更加困难,要请到手艺较高的技工,既要提高薪酬,又要解决技工各方面的问题。

          老雷介绍,由于近年来红木家具火爆,单是新会、台山等地,近几年来,大大小小的红木家具企业至少增加了1000多家,而红木家具的制作以雕刻工、木工、打磨工为主,由于企业增多,这些工种供不应求,各家传统红木家具企业普遍遭遇“技工瓶颈”,企业各出奇招,以吸引技工,留住人才。

          “但培养一名熟手的木工起码要1年多时间,雕刻工时间更长,随着大量红木家具企业涌现,这些技工供不应求,培养人才不容?#35013;。 ?#32769;雷说。

          “现在这方面的技工流动很快,往往是在这间企业工作了几个月,?#30452;黄?#23427;企业挖走,因此,?#35805;?#30340;小作坊很难招到技工,更难留住人才!”

          据了解,目前江门有2000多家大大小小的红木家具生产企业,按照每家企业平均10名技工计算,从业人员20000人,因?#22235;?#21069;红木家具业技工十分缺乏。

          寻出路:归属感留住人才

          针对目前红木家具行业缺乏技工状况,在新会从事30年红木家具制作的李师傅向记者介绍,目前红木家具行业招工难问题十分突出。一些有实力的企业,宁愿出高薪聘请技工,但仅靠?#26696;?#34218;”,不但增加成本,还无法满足技工需求;而一些家庭式企业往往因为招不到技工而倒闭。

          李师?#21040;?#32461;,他的企业就给技工?#23454;?#30340;股份,使员工们都感到每做一件家具,有他们的一份成绩,还把员工的家属接到工厂里,培养家属从事一些简单的劳动,这样,李师傅的企业10多年来,从未有一名员工离开。

          新会区红木家具协会杨先生介绍,目前传统手工艺不断流失,社会也缺乏培养这方面人才的教育机构,导致了红木家具行业后继乏人。

          当前,木工、打磨工等岗位的熟手更是奇缺,很多家具企业因为招不到人而拖累了企业发展的步伐。但传统产业就业空间很大,以目前江门为例,大学生毕业后,在普通的工作岗位上每月工资约2000多元,但是目前新会红木家具业熟手技工每月工资在7000元以上,因此,培养这方面的技术工人成为当务之急,江门一些职业学校应该担起这一责任。

           

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